Jesteś kobietą? Masz gorzej!

Agnieszka Maciaszek

Agnieszka Maciaszek

Aktualizacja
Kobiety nadal zarabiają mniej, choć często mają lepsze kompetencje od kolegów pracujących na tych samych stanowiskach
Kobiety nadal zarabiają mniej, choć często mają lepsze kompetencje od kolegów pracujących na tych samych stanowiskach 123RF/PICSEL

Gender pay gap czyli luka płacowa

Z badań wynika, że luka płacowa jest największa na stanowiskach specjalistycznych i menadżerskich. To właśnie w tych zawodach kobiety zarabiają statystycznie dużo mniej niż mężczyźni. A żeby awansować na takie stanowisko, muszą też w swoją pracę włożyć więcej wysiłku niż ich koledzy.

Szklane pułapki

Intratna propozycja awansu w rzeczywistości może okazać się... pułapką. Bądź czujna!
Intratna propozycja awansu w rzeczywistości może okazać się... pułapką. Bądź czujna! 123RF/PICSEL
Z tym zjawiskiem wiąże się pojęcie "szklanych ścian", czyli zajmowania przez kobiety funkcji pomocniczych czy peryferyjnych typu asystentka, wymagających zdolności interpersonalnych i umiejętności organizacyjnych, z poziomu których awans na stanowisko kierownicze jest najczęściej niemożliwy.

Na szklanym urwisku

Kobiety wciąż muszą walczyć "o swoje" w miejscu pracy. Tę walkę często wygrywają... mężczyźni
Kobiety wciąż muszą walczyć "o swoje" w miejscu pracy. Tę walkę często wygrywają... mężczyźniEast News

Co tam panie w polityce?

Na czele polskiego rządu w ciągu ostatnich 30 lat stały w sumie trzy kobiety - oprócz wspomnianej Ewy Kopacz także Beata Szydło, a wcześniej Hanna Suchocka.